考试和考核 教师岗位
教师岗位的考试考核方式为：专业能力测试、试讲、创作及科研能力的考核。
专业能力测试
学校组织进行专业能力测试，重点考核专业基础知识。
创作、科研能力考核 由学校科研处组织学校学术委员会和相关专家，对创作、科研成果进行审核，并举办成果展览(史论、公共课及工程技术类除外)，进行量化评分。

试讲
由招聘部门、人事处、教务处根据拟聘用岗位要求组织进行试讲。 教师岗位的考试考核成绩计算公式：考试考核成绩=专业能力测试×30%+创作、科研能力考核×30%+试讲×40% 管理人员、辅导员岗位 管理人员、辅导员岗位的考试考核方式为：笔试和面试。 笔试时间及要求 笔试内容为事业单位公招考试科目，包括：《综合基础知识》和《管理基础知识》(分值均为100分)(考试内容以2014年下半年发布的考试大纲为准)

考试时间：
2015年3月21日参加笔试的应聘人员在报名的同时，需交事业单位公招考试费100元整(50元/科)，
报名费通过邮局汇至：
重庆市沙坪坝区大学城四川美术学院人事处;

邮编：401331 汇款时务必填写汇款人姓名、身份证号并注明“应聘”字样。信息填写不清或未填写基本信息造成无法考试者责任自负。

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